越南外国人社会保险：费率与规则（芽庄 2026）
在越南与雇主签订12个月及以上定期劳动合同的外国员工，必须参加强制性社会保险和医疗保险。适用三项列明的例外。你把缴费工资的8%缴入退休和死亡基金。医疗保险是该工资的4.5%，你缴其中的三分之一。
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在越南与雇主签订12个月及以上定期劳动合同的外国员工，必须参加强制性社会保险。适用三项列明的例外。强制性医疗保险适用同样的判断标准。
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
在越南工作的外国员工，与在越南的雇主签订12个月及以上的定期劳动合同工作时，是强制性社会保险的强制参保对象，所列情形除外。
法41/2024/QH15，Điều 2 khoản 2
每月，雇主从你的缴费工资中扣除你应缴的8%，用于退休和死亡基金。医疗保险是该工资的4.5%，你缴其中的三分之一。
谁必须参加强制性社会保险
对外国员工，规定只列出一种合同：与在越南的雇主签订的12个月及以上的定期劳动合同。没有列出其他类型。
适用三项例外：
- 企业内部调动人员（按越南外籍劳动者相关规定界定）不属于强制参保对象。
- 签订劳动合同时已达《劳动法》第169条第2款规定退休年龄的人，不属于强制参保对象。
- 越南加入的国际条约另有规定的情形，不属于强制参保对象。
退休年龄例外取决于你签合同时的年龄。从2021年起，正常劳动条件下的退休年龄每年男性延后3个月、女性延后4个月。男性在2028年达到62岁，女性在2035年达到60岁。
对于另外两项例外，法律指向其他规定和条约。在假定自己免缴之前，请先问你雇主的人事部门。
另外，在越南工作的外国人持有越南主管国家机关颁发的工作许可证，《劳动法》第154条列明的情形除外。税务适用另一套判断标准：见越南税务居民。
缴费率：你缴多少，雇主缴多少
强制性社会保险费率为：工资基数的3%缴入疾病和生育基金，22%缴入退休和死亡基金。双方的分担如下表所示。
| 基金 | 你缴纳 | 雇主缴纳 |
|---|---|---|
| 退休和死亡 | 8% | 14% |
| 疾病和生育 | 未列出份额 | 3% |
| 工伤和职业病 | 未列出份额 | 0.5%，符合第5条条件时为0.3% |
| 医疗保险（合计4.5%） | 三分之一 | 三分之二 |
退休和死亡基金
每月你把缴费工资的8%缴入退休和死亡基金。雇主再按同一工资的14%缴入该基金。
疾病和生育，以及工伤和职业病
雇主把缴费工资的3%缴入疾病和生育基金。第2条第2款所涵盖的外国员工，是强制性工伤和职业病保险的强制参保对象。
雇主把工资基数的0.5%缴入该基金；如果企业符合议定第5条的条件，则为0.3%。
医疗保险
12个月合同这一判断标准同样使你成为强制性医疗保险的参保对象。例外是：企业内部调动人员、签合同时已达退休年龄的人，以及适用条约的情形。
每月缴费额是作为强制性社会保险依据的工资的4.5%。雇主缴其中的三分之二，你缴三分之一。关于芽庄的医院规定，见外国人在芽庄的医疗保险。
失业保险
《就业法》列出了必须参加失业保险的劳动者。它把劳动者定义为年满15岁、有劳动能力且有工作需求的越南公民。这份清单没有列出外国员工。
如果你的工资单上有失业保险一项，请问你雇主的人事部门这是做什么用的。
你的缴费所依据的工资
对于工资由雇主决定的员工，缴费工资是月工资。它包括按工作或职称确定的工资、工资津贴，以及约定在每个发薪期定期、稳定发放的其他补充。
议定158/2025/NĐ-CP详细规定了哪些计入：
- 劳动合同中约定的岗位工资。
- 劳动合同中约定的工资津贴，但取决于或随生产率、工作流程或工作质量变动的除外。
- 劳动合同中约定的、金额可确定的其他补充，在每个发薪期定期、稳定发放，同样适用上述除外。
缴费工资最低为参照水平，最高为缴费时参照水平的20倍。参照水平是政府决定的一笔金额，用于计算若干制度的缴费额和待遇额。
只要基础工资尚未取消，参照水平就等于基础工资。从2026年7月1日起，基础工资为每月2,530,000越南盾。按这个数额，上限是每月2,530,000越南盾的20倍。
申领一次性社会保险金
已停止参加社会保险并提出申请的外国员工，属于下列情形之一的，可领取一次性社会保险金：
- 劳动合同终止，或工作许可证、执业证书、执业许可到期且未获延期。
- 按规定符合领取养老金的条件，但不继续在越南居住。
- 已到退休年龄，但缴费不满15年。
- 患癌症、瘫痪、失代偿期肝硬化、重症肺结核或艾滋病。
- 劳动能力下降81%及以上，或属于特别严重残疾。
领取金额为：2014年起的每一年，按平均每月缴费工资的2个月计算。缴费期不足一年的，为实际缴入的金额，最高不超过该平均值的2个月。
养老金、一次性领取，还是保留记录
属于第2条第2款的外国员工，停止工作时强制缴费满15年及以上，符合所列情形之一的，领取养老金。所列情形之一是达到《劳动法》第169条第2款规定的退休年龄。
离职时尚未达到领取养老金或一次性领取条件的人，其缴费期限会保留在记录中。在法律列明的情形中，两者都符合条件的劳动者，可以选择按月领取养老金，或一次性领取社会保险金。
一次性领取金额从社会保险机构作出批准决定的时间起计算。法41/2024/QH15自2025年7月1日起生效。
你属于哪种情形
| 你的情况 | 法律规定 |
|---|---|
| 与在越南的雇主签订12个月及以上的定期合同 | 强制参保对象 |
| 企业内部调动人员 | 不属于强制参保对象 |
| 签合同时已达退休年龄 | 不属于强制参保对象 |
| 合同终止，或工作许可证到期且未获延期 | 申请后可领取一次性社会保险金 |
| 已到退休年龄，缴费不满15年 | 可领取一次性社会保险金 |
| 已到退休年龄，缴费满15年及以上 | 符合所列情形之一的，领取养老金 |
| 离职时两套条件都不符合 | 缴费期限保留在记录中 |
雇主的责任和处罚
雇主为你登记强制参保，并代你缴费。它从你的工资中扣除你的份额，与自己的份额一起缴入基金。雇主包括按劳动合同雇用劳动者的企业、合作社、个体经营户、其他组织和个人。
雇主有所列的迟缴行为的，罚款为迟缴总额的12%至15%，最高75,000,000越南盾。有所列的逃避缴费行为的，罚款为逃缴总额的18%至20%，最高75,000,000越南盾。
这些金额是对个人雇主的罚款。对组织的罚款是个人罚款的2倍。
议定158/2025/NĐ-CP自2025年7月1日起生效。从该日起，此前专门规定外国员工强制性社会保险的议定失效。此前一项就强制性保险细化《社会保险法》的议定也同样失效。
芽庄的社会保险办事处
庆和省社会保险门户网站在页脚列出了其办事处。其门户网站给出的地址是：5 Huynh Thuc Khang, Nha Trang Ward, Khanh Hoa Province。显示的电话是02583.827447，电子邮件是bhxh@khanhhoa.vss.gov.vn。
门户网站页眉还显示一个热线电话：1900 90 68。请先问你雇主的人事部门。
照片和视频来自 Google 地图（Khanh Hoa Social Insurance Office on Google Maps (opens in a new tab)），由 @Triet Bui Minh, @Chau Phuong 上传。
英文指南中的图表
图表中的文字为英文。
未确认： 合同不足12个月、没有固定期限或雇主在境外时，你的情况如何处理：外国员工的规定没有列出其他合同类型。请向你雇主的人事部门询问。庆和省社会保险办事处哪个窗口受理一次性领取申请：去之前先问办事处。
常见问题
签12个月的合同，我必须参加社会保险吗？
在越南与雇主签订12个月及以上定期劳动合同的外国员工，必须参加强制性社会保险。例外是：企业内部调动人员、签合同时已达退休年龄的人，以及适用条约的情形。
我每月要缴多少？
缴费工资的8%，缴入退休和死亡基金。医疗保险再加上工资的4.5%的三分之一。
雇主还要另外缴多少？
3%缴入疾病和生育基金，14%缴入退休和死亡基金。工伤和职业病保险是0.5%，如果企业符合第5条的条件则是0.3%。医疗保险是4.5%的三分之二。
我的缴费工资最高可以是多少？
缴费时参照水平的20倍。只要基础工资尚未取消，参照水平就等于基础工资。从2026年7月1日起，基础工资为每月2,530,000越南盾。
离开越南时，我能把缴的钱取回来吗？
已停止参保并提出申请的外国员工，属于所列情形的，可领取一次性社会保险金。其中一种情形是劳动合同终止，或工作许可证、执业证书、执业许可到期且未获延期。
失业保险适用于外国人吗？
《就业法》列出了必须参加失业保险的劳动者，其中没有列出外国员工。它把劳动者定义为年满15岁、有劳动能力且有工作需求的越南公民。
社会保险是雇主为我登记，还是我自己登记？
雇主为你登记强制参保，并代你缴费。它从你的工资中扣除你自己的份额，与自己的份额一起缴入基金。
庆和省社会保险办事处在哪里？
它自己的门户网站给出的地址是：5 Huynh Thuc Khang, Nha Trang Ward, Khanh Hoa Province。上面显示的电话是02583.827447。
外国人可以在越南领取养老金吗？
属于第2条第2款的外国员工，停止工作时强制缴费满15年及以上，符合所列情形之一的，领取养老金。所列情形之一是达到退休年龄。
我可以在养老金和一次性领取之间选择吗？
在法律列明的情形中，两者都符合条件的劳动者，可以选择按月领取养老金，或一次性领取社会保险金。
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