Разрешение на работу в Нячанге: кому нужно, исключения, шаги

Руководитель, исполнительный директор, эксперт или технический работник, работающий во Вьетнаме менее 90 дней в календарном году, освобождён от разрешения. Освобождён и иностранец, состоящий в браке с гражданином Вьетнама и живущий во Вьетнаме. Всем, кто не освобождён, нужно разрешение на работу. Работодатель подаёт документы за 10–60 дней до начала работы, решение принимается за 10 рабочих дней.

Vincent Nguyen

Читать это руководство на английском (Read this guide in English)

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây: … d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Иностранный работник во Вьетнаме должен иметь разрешение на работу, выданное компетентным государственным органом Вьетнама, за исключением случаев, указанных в статье 154 Кодекса. Labor Code 45/2019/QH14, Điều 151 khoản 1 điểm d

Начните с двух вопросов. Подходит ли ваш случай под освобождение в Трудовом кодексе или постановлении правительства 219/2025/NĐ-CP? И если да, нужна ли справка или достаточно уведомления? Если никакое освобождение не подходит, вам нужно разрешение.

Какой у вас случай?

• Состоите в браке с гражданином Вьетнама и живёте во Вьетнаме или вы иностранный юрист с лицензией: ни разрешение, ни справка не нужны. Работодатель уведомляет компетентное ведомство не менее чем за 3 рабочих дня до начала вашей работы.
• Владелец или участник ООО либо председатель или член совета директоров акционерного общества с вкладом 3 млрд донгов или больше: ни разрешение, ни справка не нужны. Действует то же уведомление за 3 рабочих дня.
• Руководитель, исполнительный директор, эксперт или технический работник, менее 90 дней в сумме за календарный год: освобождены, уведомление то же.
• Переведены внутри иностранной компании с коммерческим присутствием во Вьетнаме: разрешение не нужно, но нужна справка. Компания должна работать в одном из 11 секторов услуг, по которым Вьетнам взял обязательства перед ВТО, а вы должны проработать в ней не менее 12 месяцев подряд. Работодатель подаёт документы за 10–60 дней до начала работы.
• Ни одно освобождение не подходит: вам нужно разрешение на работу. Работодатель подаёт документы за 10–60 дней до даты начала работы, а ведомство решает в течение 10 рабочих дней после получения полного пакета.
• Вы начали работать до того, как появилось разрешение или справка: вам грозит штраф от 15 000 000 до 25 000 000 донгов, дополнительно возможна депортация.

Кто освобождён от разрешения на работу

Сам Трудовой кодекс освобождает такие категории.

• Владелец ООО или участник с вкладом в капитал 3 млрд донгов или больше.
• Председатель или член совета директоров акционерного общества с вкладом 3 млрд донгов или больше.
• Руководитель представительства или проекта либо лицо, которое главным образом отвечает за деятельность международной организации или иностранной НПО во Вьетнаме.
• Тот, кто въезжает во Вьетнам менее чем на 3 месяца, чтобы предложить услугу к продаже.
• Тот, кто въезжает менее чем на 3 месяца, чтобы устранить сложный технический сбой, который не могут решить эксперты, уже находящиеся во Вьетнаме.
• Иностранный юрист с лицензией на практику во Вьетнаме по Закону об адвокатах.
• Случай, предусмотренный международным договором, участником которого является Вьетнам.
• Иностранец, состоящий в браке с гражданином Вьетнама и живущий во Вьетнаме.
• Высококвалифицированные кадры отрасли цифровых технологий — с 1 января 2026 года. Уточните в Департаменте внутренних дел, какая процедура применяется.

Трудовой кодекс позволяет правительству добавлять случаи. Постановление правительства 219/2025/NĐ-CP добавляет, среди прочего, такие.

• Консультанты и другие сотрудники программы или проекта официальной помощи развитию (ODA).
• Иностранный журналист, подтверждённый Министерством иностранных дел.
• Сотрудники, направленные компетентным иностранным органом для преподавания или управления в учебном заведении, созданном по международному договору или по предложению иностранного дипломатического представительства.
• Иностранный студент или стажёр с договором о стажировке или предложением о работе от работодателя во Вьетнаме либо практикант на судне под вьетнамским флагом.
• Член семьи сотрудника иностранного представительства, которому договор разрешает работать.
• Владелец служебного паспорта, работающий в государственной или политической организации.
• Лицо, отвечающее за создание коммерческого присутствия.
• Неоплачиваемый волонтёр по международному договору, подтверждённый иностранным представительством или международной организацией во Вьетнаме.
• Тот, кто выполняет международное соглашение, подписанное центральным или провинциальным ведомством Вьетнама.
• Руководитель, исполнительный директор, эксперт или технический работник, находящийся во Вьетнаме менее 90 дней в сумме за календарный год.
• Работник, переведённый внутри иностранной компании с коммерческим присутствием во Вьетнаме.
• Тот, кого Министерство образования и подготовки кадров подтвердило для преподавания, исследований или передачи международной программы либо для управления школой, предложенной иностранным представительством.
• Тот, кого министерство или Народный комитет провинции подтвердил для работы в приоритетной сфере, такой как финансы, наука или национальная цифровая трансформация.

Освобождения для работы менее 90 дней в году и для внутрикорпоративного перевода относятся к руководителям, исполнительным директорам, экспертам и техническим работникам. У эксперта есть диплом университета или равноценный и не менее 2 лет соответствующего опыта. У технического работника не менее 1 года обучения и 2 лет соответствующего опыта либо не менее 3 лет соответствующего опыта.

Справка или уведомление: что подаёт работодатель при освобождении

Освобождение не всегда снимает все формальности. Некоторым освобождённым категориям нужно только уведомление, о нём ниже. Остальные получают справку об освобождении.

Название справки по-вьетнамски — «giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động». Работодатель подаёт документы в Центр государственных административных услуг по месту вашей будущей работы не менее чем за 10 и не более чем за 60 дней до даты начала работы.

У ведомства есть 5 рабочих дней с момента получения полного пакета, чтобы выдать справку. Отказ приходит письменно, с указанием причин, в течение 3 рабочих дней. Справка действует столько же, сколько соответствующее разрешение на работу, до 2 лет.

В группу «только уведомление» входят брак с гражданином Вьетнама и иностранные юристы с лицензией. Сюда же относится въезд менее чем на 3 месяца, чтобы предложить услугу или устранить технический сбой.

Сюда же входят владельцы и участники ООО, а также председатели и члены советов директоров акционерных обществ с вкладом 3 млрд донгов или больше. Подтверждённые журналисты, члены семей сотрудников представительств и лица, создающие коммерческое присутствие, тоже в этой группе. Как и руководители, исполнительные директора, эксперты и технические работники, находящиеся во Вьетнаме менее 90 дней в году.

Для этих работников работодатель уведомляет компетентное ведомство по месту вашей работы не менее чем за 3 рабочих дня до начала работы. Отсутствие уведомления, опоздание или неполное уведомление обходится работодателю в 1 000 000–3 000 000 донгов, а компании — вдвое больше.

Постановление правительства 219/2025/NĐ-CP действует с 7 августа 2025 года. Оно заменяет правила об иностранных работниках из постановления 152/2020/NĐ-CP в редакции постановления 70/2023/NĐ-CP, которые утратили силу в тот же день.

Что подаёт работодатель для получения разрешения

Если ни одно освобождение не подходит, пакет начинается с отчёта работодателя о том, зачем ему иностранный работник, и заявления о выдаче разрешения. Оба документа оформляются по официальной форме из постановления. В пакет также входят медицинская справка из квалифицированного медицинского учреждения, действующий паспорт и 2 цветных фото.

Иностранная медицинская справка принимается, если Вьетнам и страна или территория выдачи признают справки друг друга, и ей должно быть не более 12 месяцев. В пакете нужна справка о несудимости либо подтверждение, что вы не отбываете наказание, не имеете непогашенной судимости и не находитесь под уголовным преследованием. Документ должен быть выдан не более чем за 6 месяцев до подачи.

В пакет входят документы, подтверждающие, что вы руководитель, исполнительный директор, эксперт или технический работник; они перечислены в статье 19 постановления. Иностранные документы нужно легализовать через консульство, если договор, взаимность или закон не освобождают от этого. Легализованным документам нужен заверенный перевод на вьетнамский язык.

Работодатель подаёт полный пакет в Центр государственных административных услуг за 10–60 дней до начала работы. Подать можно лично, через государственную почтовую службу или через нанятого поставщика услуг либо уполномоченного представителя. Затем у компетентного ведомства есть 10 рабочих дней с момента получения полного пакета, чтобы выдать разрешение, или 3 рабочих дня, чтобы письменно отказать.

Если дата начала работы фиксирована, подавайте документы ближе к 60 дням до неё, потому что 10 рабочих дней отсчитываются только с момента получения полного пакета.

Какое ведомство Кханьхоа этим занимается

Народный комитет провинциального уровня уполномочен выдавать, повторно выдавать, продлевать и отзывать разрешения на работу и справки. Это относится к работникам, чей работодатель имеет головной офис, филиал, представительство или место ведения бизнеса в провинции, где они будут работать. Провинция может передать эти полномочия другому компетентному ведомству.

В Кханьхоа Департамент внутренних дел (Sở Nội vụ) занимает место, которое по прежним постановлениям занимал Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел. В проекте от октября 2025 года он предложил, чтобы Народный комитет передал ему выдачу, повторную выдачу, продление и отзыв разрешений и справок для иностранных работников.

На сайте Департамента указан адрес: 05 Pasteur, Nha Trang. На повторную выдачу разрешения или справки в проекте указано 3 рабочих дня.

В том же проекте перечислено, чем занимается ведомство. В 2021 году Кханьхоа выдала 120 разрешений на работу, а в 2024 году — 655 разрешений и 78 справок об освобождении. С 1 января по 31 июля 2025 года выдано 541 разрешение и 48 справок.

Работодатель подаёт документы в Центр государственных административных услуг по месту вашей будущей работы. Какое окно в Кханьхоа принимает документы, указано выше в блоке «Не подтверждено».

Срок действия и продление

Разрешение на работу действует в течение срока одного из документов, перечисленных в постановлении, но не более 2 лет. В список входят предполагаемый трудовой договор, документ иностранной стороны, которая направляет вас на работу во Вьетнам, и договор об оказании услуг.

Разрешение, основанное на коротком договоре, действует этот более короткий срок. Для продления работодатель подаёт документы не менее чем за 10 и не более чем за 45 дней до истечения срока разрешения. Затем у ведомства есть 10 рабочих дней с момента получения полного пакета, чтобы продлить разрешение или письменно отказать с указанием причин. Продлить разрешение можно только один раз, ещё не более чем на 2 года.

Дата окончания вашего договора ограничивает срок разрешения, поэтому разрешение следует за договором, а не наоборот.

Штрафы за работу без разрешения

Штрафы грозят обеим сторонам. Иностранный работник, работающий без разрешения или справки либо с просроченными, получает штраф от 15 000 000 до 25 000 000 донгов. Дополнительно возможна депортация.

Постановление правительства 283/2026/NĐ-CP указывает штрафы для физического лица, а организация платит вдвое больше. Оно действует с 10 сентября 2026 года и заменяет таблицу штрафов постановления 12/2022/NĐ-CP.

Работодатель, который изменяет или фальсифицирует документы пакета либо использует поддельные, штрафуется на 40 000 000–60 000 000 донгов, если деяние не преследуется как преступление. Работодатель, который использует иностранного работника без разрешения или справки либо с просроченными, штрафуется в зависимости от числа работников.

• От 30 000 000 до 45 000 000 донгов за 1–10 работников.
• От 45 000 000 до 60 000 000 донгов за 11–20 работников.
• От 60 000 000 до 75 000 000 донгов за 21 работника и более.

Оштрафованный платит в течение 10 дней с получения решения, если в решении не указан более долгий срок. Иностранцу с неуплаченным штрафом могут временно запретить выезд из Вьетнама на срок не более 3 лет. Депортация также влечёт запрет на повторный въезд на 3 года с даты вступления решения в силу.

Какая виза соответствует вашему рабочему статусу

Разрешение на работу и виза — разные документы, но символ визы зависит от вашего статуса. Виза LĐ1 выдаётся иностранцу, работающему во Вьетнаме, которому подтверждено, что разрешение на работу ему не требуется. Виза LĐ2 выдаётся иностранцу, которому разрешение требуется. Обе действуют не более 2 лет.

Ещё два символа виз важны тем, кто ведёт бизнес. Виза DN1 выдаётся иностранцу, который работает с предприятием или организацией, имеющей статус юридического лица по вьетнамскому праву. Виза DN2 выдаётся иностранцу, который приезжает предлагать услуги или создавать коммерческое присутствие по международному договору. Обе действуют не более 1 года.

Инвестор получает другую визу. Иностранный инвестор с вложенным капиталом от 3 млрд до менее 50 млрд донгов получает визу ĐT3. Инвестор с вкладом менее 3 млрд донгов получает визу ĐT4. Эта граница в 3 млрд донгов совпадает с освобождением от разрешения на работу для владельцев ООО и членов советов директоров.

Цель визы нельзя менять, кроме случаев, перечисленных в законе, и тогда выдаётся новая виза с символом и сроком, соответствующими новой цели. Не считайте, что туристическая виза превращается в рабочую.

После разрешения: виза и карта проживания

Иностранцы с визой LĐ1 или LĐ2 входят в установленный законом перечень для получения временной карты проживания (TRC). О сроке действия и подаче см. временная карта проживания в Нячанге, обо всех символах виз — типы виз Вьетнама.

Работа по туристической визе — отдельный вопрос, он разобран в статье удалённая работа по туристической визе. Таблицу сборов см. в статье иммиграционные сборы Вьетнама.

↑ На этой странице

Не подтверждено: Пока неизвестно, подписал ли Народный комитет Кханьхоа передачу полномочий Департаменту внутренних дел. Неизвестно также, какое окно принимает документы и какой действует сбор. Перед подачей документов работодателем уточните в Департаменте внутренних дел по адресу 05 Pasteur Street.

Общая информация, проверенная по источникам выше; это не юридическая консультация по вашему случаю. Цены, правила и часы работы меняются, поэтому уточните их на месте, прежде чем на них полагаться. О том, как проверяются руководства: How we check (на английском).

Нашли ошибку? Сообщите редактору.